2017年08月31日09時，濟(jì)陽縣濟(jì)北開發(fā)區(qū)人才驅(qū)動戰(zhàn)略會議在政務(wù)大廈六樓會議室如期進(jìn)行，金鋒鋸業(yè)人力資源部總監(jiān)李雯應(yīng)邀才加了此次會議，會議由開發(fā)區(qū)管委會組織，濟(jì)陽縣人社局副局長、縣科技局副局長、縣委組織部人才科科長、濟(jì)北開發(fā)區(qū)管委會經(jīng)濟(jì)發(fā)展部部長等參加了該會議。

該會議主要是為深入貫徹中央及省、市、縣關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改個的意見，特別是落實濟(jì)南市“人才新政30條”、濟(jì)陽縣“人才黃金10條”的精神，進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，進(jìn)一步提高企業(yè)招才引智的積極性，增強企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。

會議開始后，由人社局楊局長和科技局付局長分別就5150創(chuàng)新人才項目申報政策進(jìn)行了解讀，組織部人才科鄧科長進(jìn)行了會議的總結(jié)講話，最后是各個企業(yè)人力資源部主管相互的時間。

李雯作為金鋒鋸業(yè)的人力資源總監(jiān)就金鋒鋸業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、產(chǎn)品研發(fā)及銷售模式做了簡單的介紹，并簡單闡述了公司數(shù)控帶鋸床、臥式帶鋸床、立式帶鋸床、旋轉(zhuǎn)角度鋸床及各類特殊定做鋸床和帶鋸條生產(chǎn)線研發(fā)及生產(chǎn)帶鋸條的高科技含量和生產(chǎn)工藝情況。最后向大家重點介紹了，生產(chǎn)技術(shù)部及電子商務(wù)部的人才管理策略，并請在座的其他企業(yè)主管就目前公司的管理狀況提出建議，公司為吸收和引進(jìn)不同層次的人才，正在做各方面的調(diào)整和努力，希望廣大有志青年能夠與公司共同實現(xiàn)金鋒夢。